エコステージ

エコステージとは

エコステージ認証

環境問題は、世界共通の大きな課題。企業活動においても環境への対応が必須となり、大手企業を中心に環境マネジメントシステム（EMS）の導入が普及しています。EMSとは、企業や団体などの事業者が、環境に関する方針や目標等を自ら設定し、これらの達成に向けて取り組み、実行していくためのシステムです。

代表的なEMSとして国際規格のISO14001が知られていますが、中小企業にとっては費用や工数などの負担が重いものです。そこで、中小企業でも導入しやすいEMS国内規格の一つとして生まれたのがエコステージ。エコステージは、ISO14001と整合性が高く、さらに経営強化を図る有効なシステムです。国内中小企業を中心に普及が広まり、多くの大手企業の取引基準にも推奨されています。

基本理念

有限会社生駒工業所は、ますます深刻化する地球温暖化や、今後予想される地下資源の枯渇への対応が人類共通の重要課題との認識に立ち、建設・産業機械用の部品製造を通して、全従業員が環境負荷の低減を図るために一丸となって環境保全活動に取り組み、社会に貢献します。

基本方針

  1. 環境マネジメントシステムを継続的に改善し、汚染の予防に努めます。
  2. 環境関連法を含む法令および顧客からの要求などを含む要求事項を遵守します。
  3. 当社社員全員が取り組む活動として以下の項目をあげ、具体的な目的・目標を設定し推進します。
    • ― 5Sを推進し、コストの削減を目指します。
    • ― 不良品を減らし、省資源を推進し環境保全に努めます。
    • ― ムリ・ムラ・ムダを排除し、納期達成率を向上します。
  4. 当社は社員の環境・教育を推進し、常に新しい環境に関する知識を共有し改善に努めます。
  5. 本環境方針は、社内に徹底するとともに、広く社外にも公表します。

2015年7月14日制定

有限会社 生駒工業所

代表取締役 生駒 浩

㈲生駒工業所のSDGsへの取組み

すべての人に健康と福祉を

目標3. あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。

  • 健康診断受診率100％の達成
  • 健康経営優良法人の認定を目指す。
  • 全社員インフルエンザ予防接種の実施
エネルギーをみんなに。そしてクリーンに

目標7. すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーの確保。

  • 不良率を低減し、省資源を進める。
  • 社内LED照明への交換による省エネ化
働きがいも経済成長も

目標8. 持続可能な経済成長及びすべての人々に働きがいのある雇用を促進する。

  • 働き方改革の推進活動
  • 労働時間の短縮
  • 有給休暇取得推進など
人や国の不平等をなくそう

目標10. 各国内及び各国間の不平等をなくす。

  • 年齢、職歴、国籍などの多様な属性や価値、発想を尊重し、取り入れる事で環境変化に対応する。
住み続けられるまちづくりを

目標11. 安全で持続可能な都市及び人間居住を実現する。

  • 環境マネジメントに基づき資源の再利用
  • 廃棄物の分別、廃棄物の排出量・処理費の管理
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